Seminario de rotación de personal y ausentismo

Reconocido internal-1

Información general:En este programa se analizarán las complejidades y desafíos asociados con la rotación de personal y el ausentismo en el entorno laboral. A lo largo de este seminario, analizaremos las causas subyacentes, efectos y estrategias efectivas para abordar estos fenómenos.

Objetivo: Al término del seminario los participantes conocerán de forma objetiva los factores que influyen en los fenómenos de rotación de personal y ausentismo; podrán aplicar los conocimientos para implementar un programa adecuado de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal de nuevo ingreso y el manejo adecuado de los programas de sensibilización, concientización y capacitación técnica al personal.

Dirigido a:Directores, Subdirectores, Gerentes y supervisores relacionados con el manejo de Recursos humanos.

Duración: 10 horas Constancia de habilidades laborales DC3 - STPS

Módulos:

1. Características de los trabajadores
a) Medio urbano
b) Medio rural
c) Educación
d) Familia
e) Sociedad

2. Perfil de puesto
a) necesidad de la empresa
b) características técnicas

3. Reclutamiento, selección y contratación
a) cuestionario
b) entrevista
c) exámenes médicos
d) exámenes psicométricos

4. Inducción a la empresa
a) historia
b) políticas
c) misión, visión y filosofía

5. Capacitación inductiva
a) interés en la empresa
b) participación en la toma de decisiones
6. Necesidades de Maslow
a) análisis
b) factibilidad

7. Equilibrio trabajo – trabajador
a) sistemas de trabajo
b) filosofía de trabajo
c) calidad
d) Salario – Prestaciones

8. Equilibrio Mando – trabajador
a) supervisión
b) mandos medios

9. Capacitación continua
a) concientización y sensibilización
b) Capacitación técnica

10. Salud – enfermedad
a) enfermedad profesional
b) accidentes
c) enfermedad general
d) cuidados maternos
e) embarazo y lactancia
Información General:

Metodología: Capacitación en línea 70%
Practicas en recorridos 20%
Mesas de trabajo 10%
Duración: 10 horas
Horario: Ajustado a las necesidades del alumno
Documentos: Manual y memorias del participante. (se publican en línea)
Constancia de participación
Constancia de habilidades laborales DC3
 
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