2024 Año de la Igualdad y la Diversidad
Compromiso con la equidad de género y la valoración de la diversidad en todas las interacciones, promoviendo relaciones más inclusivas.
Información
Seminario de rotación de personal y ausentismo
Programas Educativos 2022 - 2025.
Información general:En este programa se analizarán las complejidades y desafíos asociados con la rotación de personal y el ausentismo en el entorno laboral. A lo largo de este seminario, analizaremos las causas subyacentes, efectos y estrategias efectivas para abordar estos fenómenos.
Objetivo: Al término del seminario los participantes conocerán de forma objetiva los factores que influyen en los fenómenos de rotación de personal y ausentismo; podrán aplicar los conocimientos para implementar un programa adecuado de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal de nuevo ingreso y el manejo adecuado de los programas de sensibilización, concientización y capacitación técnica al personal.
Dirigido a:Directores, Subdirectores, Gerentes y supervisores relacionados con el manejo de Recursos humanos.
Duración: 10 horas Constancia de habilidades laborales DC3 - STPS
Módulos:
1. Características de los trabajadores
a) Medio urbano
b) Medio rural
c) Educación
d) Familia
e) Sociedad
2. Perfil de puesto
a) necesidad de la empresa
b) características técnicas
3. Reclutamiento, selección y contratación
a) cuestionario
b) entrevista
c) exámenes médicos
d) exámenes psicométricos
4. Inducción a la empresa
a) historia
b) políticas
c) misión, visión y filosofía
5. Capacitación inductiva
a) interés en la empresa
b) participación en la toma de decisiones
6. Necesidades de Maslow
a) análisis
b) factibilidad
7. Equilibrio trabajo – trabajador
a) sistemas de trabajo
b) filosofía de trabajo
c) calidad
d) Salario – Prestaciones
8. Equilibrio Mando – trabajador
a) supervisión
b) mandos medios
9. Capacitación continua
a) concientización y sensibilización
b) Capacitación técnica
10. Salud – enfermedad
a) enfermedad profesional
b) accidentes
c) enfermedad general
d) cuidados maternos
e) embarazo y lactancia
Información General:
Metodología: Capacitación en línea 70%
Practicas en recorridos 20%
Mesas de trabajo 10%
Duración: 10 horas
Horario: Ajustado a las necesidades del alumno
Documentos: Manual y memorias del participante. (se publican en línea)
Constancia de participación
Constancia de habilidades laborales DC3
Respaldo académico y aval internacional
Contamos con la fusión estratégica de instituciones de reconocido prestigio y una amplia zona de influencia en países de habla hispana
Universidad del CLEA
Carreras universitarios con reconocimiento de validez oficial de estudios en la República Mexicana, catalogadas dentro del sistema de. educación superior mexicano.
Doctrina Qualitas
Organismo Internacional acreditador de programas y planes de estudios con acreditación de calidad docente y excelencia educativa.
Círculo Universitario Hispanoamericano UAIII
Organización Internacional que reúne a las más prestigiadas instituciones de educación superior en España y América Latina